Trabalhar na UTIS
Carreiras

Pessoas que impulsionam a inovação.

Tecnologia que transforma a indústria.

Acreditamos que o talento, a inovação e a tecnologia, quando aplicados com propósito, podem contribuir para responder aos maiores desafios da indústria.

É esse compromisso que inspira a nossa equipa todos os dias.

Junte-se a nós e construa uma carreira com impacto.

 

Projetos Internacionais

Participe em projetos desenvolvidos em diversos países e colabore com clientes de referência da indústria.

Desenvolvimento

Invista no seu crescimento através da UTIS Academy, da formação contínua e de novos desafios profissionais.

Engenharia com Impacto

Desenvolva soluções que contribuem para uma indústria mais eficiente e sustentável.

Inovação

Integre uma equipa onde a engenharia, a criatividade e a melhoria contínua fazem parte do dia a dia.

Sustentabilidade

Contribua para reduzir o consumo de energia e as emissões de CO₂ da indústria, através das nossas tecnologias.

Benefícios

Oferecemos um pacote de benefícios competitivo, concebido para valorizar, apoiar e reconhecer os nossos colaboradores.

Pessoas

Faça parte de um ambiente colaborativo, onde o respeito, a confiança e o trabalho em equipa são valorizados.

O que nos move

Na UTIS somos guiados por valores que refletem a nossa cultura e a forma como trabalhamos todos os dias.

Ambição • Foco no Cliente • Inovação • Excelência • Pessoas • Confiança

Faça parte da nossa equipa

Estamos sempre à procura de pessoas que queiram crescer connosco e contribuir para uma indústria mais eficiente e sustentável.

Consulte as oportunidades disponíveis ou envie-nos a sua candidatura espontânea.

Ofertas Disponíveis

Técnico de Manutenção & SAV

Equipa Operacional

Local: São Domingos de Rana, Cascais, Portugal
Detalhe da OFERTA

 

Missão

A missão de um/a Técnico(a) de Manutenção & SAV – Apoio Operacional é planear, gerir e realizar ações de manutenção de forma adequada, garantindo que as diretrizes da empresa em termos de qualidade, custos e prazos são respeitadas e que as intervenções técnicas são realizadas de acordo com os manuais de operação e manutenção dos equipamentos, gerindo simultaneamente, de forma profissional, a comunicação com o Cliente.

Principais Responsabilidades

  • Interpretar desenhos técnicos e realizar medições de precisão para suportar o diagnóstico e a execução de atividades de manutenção.
  • Executar a montagem, desmontagem e posicionamento de equipamentos, assegurando a sua correta instalação e funcionamento.
  • Contribuir para a melhoria contínua de ferramentas, métodos e processos de manutenção.
  • Colaborar com diferentes equipas técnicas e negociar com Clientes condições específicas de intervenção, sempre em conformidade com contratos e garantias.
  • Apoiar na preparação de orçamentos e gerir o stock de consumíveis e componentes necessários à manutenção.
  • Registar e atualizar informação técnica das intervenções e elaborar relatórios periódicos para a gestão.
  • Identificar riscos operacionais e propor medidas de mitigação, garantindo a segurança de pessoas, instalações e equipamentos.
  • Manter o posto de trabalho organizado e cumprir as normas de segurança.

Competências e Requisitos

  • Formação: Curso Técnico de Manutenção Industrial ou Curso Técnico numa das seguintes áreas: Mecatrónica, Hidráulica, Automação, Eletricidade/Potência ou similar
  • Experiência pelo menos 2 anos em funções similares;
  • Domínio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.);
  • Nível médio de inglês (escrito e verbal) – valorizado;
  • Conhecimento intermédio de elétrica, automação, hidráulica e pneumática;
  • Conhecimento avançado em Gestão de operações e trabalho em equipa;
  • Excelente comunicação, organização e resiliência;
  • Total disponibilidade para viajar a nível nacional e internacional.

O que oferecemos

  • Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional numa empresa em grande crescimento;
  • Seguro de saúde;
  • Subsídio de refeição;
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação ajustado à função;
  • Plano de formação inicial para integração na função.

Como candidatar-se

Se reúnes os requisitos, envia o teu currículo para:
📧 hr@utis.pt
Ref: Técnico de Manutenção & SAV

A UTIS garante que os teus dados pessoais serão tratados de forma lícita, leal e transparente, em conformidade com o RGPD, apenas para fins de candidatura.

Estagiário/a de Recursos Humanos

São Domingos de Rana, Cascais, Portugal

Missão

Integrar a equipa de Recursos Humanos, prestando apoio às atividades administrativas da área, contribuindo para a eficiência dos processos internos, assegurando o cumprimento dos procedimentos organizacionais e apoiando a implementação de iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.
Reportará diretamente à Responsável de Recursos Humanos.

 

Principais Responsabilidades

  • Apoiar a gestão das justificações de ausência e a utilização da plataforma ELO.
  • Assegurar a gestão das plataformas de acesso dos colaboradores aos clientes, garantindo o cumprimento dos requisitos de RGPD.
  • Apoiar a gestão da documentação necessária no âmbito da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) para a entrada de colaboradores e prestadores de serviços nas instalações da UTIS e dos clientes.
  • Organizar, arquivar e digitalizar documentação administrativa de Recursos Humanos.
  • Atualizar as bases de dados e os registos dos colaboradores.
  • Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem curricular, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos.
  • Colaborar na organização de ações de formação, reuniões e iniciativas da UTIS Academy e do Plano Anual de Formação.
  • Apoiar a comunicação interna e a divulgação das iniciativas de Recursos Humanos.
  • Prestar apoio administrativo às restantes atividades da equipa de Recursos Humanos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

 

Requisitos

  • Formação Profissional na área de Recursos Humanos;
  • Elegibilidade para realização de estágio profissional ao abrigo do Programa INICIAR do IEFP.
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente no Microsoft Office (Word, Excel e Outlook).
  • Nível intermédio de inglês (escrito e oral) – valorizado.
  • Contacto com o ERP Primavera – valorizado.

 

Competências:

  • Sentido de responsabilidade, organização e rigor.
  • Excelente comunicação e capacidade de trabalho em equipa;
  • Pensamento crítico, autonomia, proatividade e resiliência;
  • Facilidade na utilização de ferramentas informáticas e plataformas digitais;
  • Capacidade de gerir informação confidencial com discrição.

 

O que oferecemos

  • Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional numa empresa em grande crescimento;
  • Contrato de Estágio de 6 meses pela medida INICIAR;
  • Vencimento Base: 950,00€/mês ilíquido;
  • Subsídio de refeição: 10,46€/dia;
  • Plano de formação inicial para integração na função;
  • Possibilidade de ingressar nos quadros da empresa.

 

Como candidatar-se

Se reúnes os requisitos, envia o teu currículo para:
📧 hr@utis.pt
Ref: Estágio RH

A UTIS garante que os teus dados pessoais serão tratados de forma lícita, leal e transparente, em conformidade com o RGPD, apenas para os fins da candidatura.